Die Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines Bereiches soll die Teilnehmenden dazu befähigen, die an sie gestellten Leitungsaufgaben kompetent zu erfüllen und sich aktiv in die Weiterentwicklung in ihren Unternehmen einbringen zu können.

Die Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen haben sich verändert und die Anforderungen in Leitungspositionen sind deshalb auch deutlich umfangreicher geworden. Mit dieser Weiterbildung werden führungsbezogene Kenntnisse wie die Grundlagen des Managements, der Qualitätssicherung und Kommunikation vermittelt. Leitungsaufgaben können so adäquat wahrgenommen werden. Der Lehrgang basiert auf der pädagogischen Grundlage einer konstruktivistischen Didaktik und der systemischen Betrachtung von Menschen und Organisationen.

Zielgruppe

• Gesundheits- und Krankenpflege
• Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• Altenpflege
• Operationstechnische Assistenz
• Anästhesietechnische Assistenz
• Heilerziehungspflege
• Hebammen/Entbindungspflege
• Notfallsanitäter
• Physiotherapie
• Ergotherapie

Struktur

Die Weiterbildung ist berufsbegleitend und umfasst 720 Stunden (90 Präsenztage). Davon entfallen 180 Stunden auf begleitende Projektarbeit in der Praxis und selbstgesteuertes Lernen. Der theoretische Unterricht gliedert sich in Unterrichtsblöcke von 5 Tagen. Die Methoden des Unterrichts sind Fallarbeit, Einzel- und Gruppenarbeit, Projektarbeit, Themenzentrierte Studienzeit, Vortrag sowie Methoden der Gestaltpädagogik und der systemischen Familientherapie. Die Weiterbildung wird mit einer schriftlichen (Projektdokumentation und Evaluation) und einer mündlichen (Projektpräsentation) Prüfung abgeschlossen.

Alle in der Weiterbildung festgelegten Unterrichts- und Übungseinheiten sind verpflichtend.
Bei Abwesenheit von mehr als 10% ist eine Zulassung zur Prüfung nur in begründeten Ausnahmefällen möglich.

Inhalte

• Management- und organisationspsychologische Kenntnisse
• Strategien zur Qualitätssicherung
• Fachpraktische und theoretische Kenntnisse bezogen auf pädagogische,
• pflegewissenschaftliche und arbeitsorganisatorische Leitungsaufgaben
• Steuerung des Pflegeprozesses
• Kommunikations-/ Beratungs- und Konfliktlösungsstrategien
• Rhetorik und Moderationstechniken
• Reflexion der eigenen Rolle, des eigenen Führungsverhaltens und der Aufgaben von Führung
• Rechtsgrundlagen, Grundlagen der Gesundheits-/ Berufspolitik und Betriebswirtschaftslehre

Die Inhalte und der Aufbau der Weiterbildung sind an die DKG-Empfehlung für die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereiches vom 28.11.2017 (geändert am 17.09.2018) angelehnt.

Der Lehrgang erfüllt die Erfordernisse des §71 SGB XI. Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Weiterbildung mit einem Studium zum Bachelor of Arts der Steinbeis-Hochschule, Institut NRW in Essen verbunden werden.

Termine der Module

Modul 1    25.08. – 29.08.2025
Modul 2    22.09. – 26.09.2025
Modul 3    27.10. – 31.10.2025
Modul 4    17.11. – 21.11.2025
Modul 5    15.12. – 19.12.2025
Modul 6    12.01. – 16.01.2026
Modul 7    09.02. – 13.02.2026
Modul 8    02.03. – 06.03.2026
Modul 9    23.03. – 27.03.2026
Modul 10  20.04. – 24.04.2026
Modul 11  18.05. – 22.05.2026
Modul 12  08.06. – 12.06.2026
Modul 13  22.06. – 26.06.2026 (Abschlussblock)

Details zur Anmeldung

• Anschreiben
• Lebenslauf in tabellarischer Form mit Angaben über den bisherigen Bildungsweg und die ausgeübte Berufstätigkeit
• Kopie ihres Berufszeugnisses
• Kopie der Berufserlaubnisurkunde
• Anmeldeformular