Fortbildung für Leitungskräfte im Gesundheitswesen (insbesondere für ehemalige Teilnehmer*innen von Leitungskursen bei der DGGP)

Ziele und Inhalte der Fortbildung

Das Gesundheitssystem ist im stetigen Wandel. Durch die wirtschaftlichen Zwänge und den Fachkräftemangel gewinnen die Anforderungen an die mittlere Führungsebene immer mehr an Bedeutung. Führungswissen besteht nicht nur aus fachlichen Kompetenzen, sondern vielmehr aus emotionaler Intelligenz und dem Wissen über eine adäquate Kommunikation und ein situatives Führungsverhalten.

Die erforderlichen Führungskompetenzen sind immens. Es besteht die Gefahr, dass gerade bei den bereits hochqualifizierten Mitarbeiter*innen die Bereitschaft schwindet, Verantwortung zu übernehmen und sich den Herausforderungen im Gesundheitswesen weiterhin zu stellen.

Genau hier will diese Fortbildung ansetzen. Sie bietet die Möglichkeit, das vorhandene Wissen zu optimieren und zu erweitern. Auf der Grundlage der Themen, die in den Leitungskursen behandelt wurden, werden wir gemeinsam anhand von kurzen Inputs, Fallanalysen und szenischen Darstellungen Lösungen entwickeln und das Führungsverhalten reflektieren. Die Themen wie Gesprächsführung, Konfliktmanagement und Führungsverhalten werden „aufgefrischt“.

Des Weiteren dient die Fortbildung dem kollegialen Austausch, welcher wiederum einen Wissenszuwachs ermöglicht und Handlungskompetenzen stärkt.

Struktur der Weiterbildung

Die Fortbildung findet eintägig mit 8 Unterrichtsstunden von 09:00 bis 16:00 Uhr statt. Die Teilnehmenden erhalten zum Abschluss ein Fortbildungszertifikat.

Zugangsvoraussetzungen

Angesprochen sind alle Führungskräfte im Gesundheitswesen, die ihre Weiterbildung bei der DGGP oder aber an einer anderen Bildungseinrichtung absolviert haben.

Kosten

Die Lehrgangskosten betragen 250,- € pro Person (für Teilnehmer*innen, die bereits eine Weiterbildung bei der DGGP erfolgreich absolviert haben, 225,- €).